Добре правило: на фонд оплати праці менеджерів із продажу закладати не більше 40% від валового прибутку. Це забезпечить стійку фінансову модель: компанія зможе вкладатися у розвиток, зробити апгрейд техніки, переїхати до нового офісу тощо.

Як мінімум потрібно спиратися на маржу (виручка мінус собівартість), фонд оплати праці має становити приблизно 15–30% цієї суми (валового прибутку). А взагалі точної величини немає, розмір залежить від ніші, в якій працюєте, маржинальності товару/послуги, витрат компанії та рівня бажаного прибутку власника.

Як написано у джерелі, середня зарплата менеджера з продажу у Росії на 2022 рік становить 43 740 рублів на місяць. Статистика виглядає так: майже у 26% вакансій зазначено заробіток понад 41 тис.

Відповідь Відсоток від виручки у грошовому еквіваленті обчислюють за такою формулою: Результат = Виручка*Відсоток/100%.